Page 58 - รายงานประจำปี 2567
P. 58

44    รายงานประจำำาปี 2567 คณะกรรมการพััฒนาการบริหารงานยุติิธรรมแห่งชาติิ






               3.5  การขับเคลื�อนแนวที่างการบริหารจำัดีการในการจำัดีติั�งองค์กรวิชาช่พั
                     โนติารีปับลิกในประเที่ศไที่ย



                      สำาน้กงานกิจำการยุุติิธรรมไดี้พ้ฒนา “ระบบเจำ้าพน้กงานร้บรองเอกสารและนิติิกรรม” ห้รือ “ระบบโนติารีปับลิก”
               โดียุโนติารีปับลิกถือเป็นวิช่าช่ีพในกระบวนการยุุติิธรรมมีอำานาจำติามกฎห้มายุทำาห้น้าที�เป็นพยุานร้บรองลายุมือช่ื�อ

               เอกสารและจำ้ดีทำานิติิกรรมเพื�อเป็นห้ล้กประก้นความถูกติ้องและเช่ื�อถือไดี้ ระบบการร้บรองเอกสารและจำ้ดีทำานิติิกรรม
               เป็นวิช่าช่ีพที�ไดี้ร้บการยุอมร้บในระดี้บสากลที�จำะช่�วยุป้องก้นการเกิดีข้อพิพาททางแพ�งและพาณ์ิช่ยุ์ เพิ�มศ้กยุภาพ

               ในการแข�งข้นของประเทศ ส�งเสริมความคล�องติ้วทางการค้าและการลงทุน อีกท้�งเพิ�มประสิทธิภาพกระบวนการ
               พิจำารณ์าคดีีทางแพ�ง

                      ในปีงบประมาณ์ พ.ศ. 2567 สำาน้กงานกิจำการยุุติิธรรมไดี้ดีำาเนินการข้บเคลื�อนการพ้ฒนาวิช่าช่ีพโนติารีปับลิก

               ในประเทศไทยุ ดี้งนี�
                      ก�รแลกเปีลี�ยนเรียนร้้กับุปีระเทศตำ้นแบุบุ
                      การประชุ่มเช่ิงปฏิิบ้ติิการเพื�อข้บเคลื�อนการพ้ฒนาวิช่าช่ีพโนติารีในประเทศไทยุ เมื�อว้นที� 18 ก้นยุายุน 2566

               ณ์ โรงแรมเซ้ำ็นทรา บายุ เซ้ำ็นทารา ศูนยุ์ราช่การ และคอนเวนช่้นเซ้ำ็นเติอร์ แจำ้งว้ฒนะ เพื�อแลกเปลี�ยุนเรียุนรู้เกี�ยุวก้บ
               ระบบโนติารีของฝ่ร้�งเศสในประเดี็นสำาค้ญ ไดี้แก� ระบบการเก็บร้กษาเอกสารของสภาวิช่าช่ีพ การพ้ฒนากฎห้มายุโนติารี

               แบบผสมระห้ว�าง Civil law และ Common law บทบาทและคุณ์สมบ้ติิของทนายุความในการเป็นโนติารี การติรวจำสอบ
               ความประพฤติิและจำรรยุาบรรณ์วิช่าช่ีพ ความส้มพ้นธ์ระห้ว�างสภาวิช่าช่ีพและกระทรวงยุุติิธรรม
                      การประชุ่มห้ารือก้บผู้แทนฝ่ร้�งเศส Mr. Olivier Vix ผู้แทนสภาวิช่าช่ีพโนติารีฝ่ร้�งเศสประจำำาภูมิภาคเอเช่ียุ

               ติะว้นออกเฉียุงใติ้ เมื�อว้นที� 19 มีนาคม 2567 เพื�อแลกเปลี�ยุนความรู้เกี�ยุวก้บ ห้ล้กการและอำานาจำห้น้าที�ของโนติารี
               ระบบการแติ�งติ้�งและถอดีถอน การควบคุมจำรรยุาบรรณ์วิช่าช่ีพ การบริห้ารจำ้ดีการรายุไดี้และวิช่าช่ีพในระบบ Civil law

                      การร�วมแลกเปลี�ยุนข้อคิดีเห้็นการดีำาเนินงานและประสานความร�วมมือดี้านวิช่าช่ีพโนติารี ณ์ สาธารณ์ร้ฐฝ่ร้�งเศส
               ระห้ว�างว้นที� 14 - 21 ก้นยุายุน 2567 เพื�อเรียุนรู้โครงสร้างและการดีำาเนินงานของโนติารีที�มห้าวิทยุาล้ยุปารีส
               องค์กรวิช่าช่ีพโนติารี และสำาน้กงานโนติารี (สถานที�เก็บเอกสารโนติารี) เพื�อนำาองค์ความรู้ที�ไดี้จำากการศึกษา

               มาดีำาเนินการทบทวนกฎห้มายุ และผล้กดี้นให้้เกิดีวิช่าช่ีพโนติารีติ�อไป
                      ก�รพััฒน�กฎหม�ยรองรับุวิช�ชีพัโนตำ�รีปีับุลิก

                      ร�างพระราช่บ้ญญ้ติิโนติารีปับลิก พ.ศ. .... (ฉบ้บข้อเสนอในการแก้ไขปร้บปรุง พ.ศ. 2567) มีสาระสำาค้ญ
               ดี้งนี�
                      โครงสร้างวิช่าช่ีพ : กำาห้นดีให้้มีโนติารีปับลิก 2 ประเภท คือ ประเภทที� 1 มีอำานาจำร้บรองเอกสารและจำ้ดีทำา

               นิติิกรรม และประเภทที� 2 มีอำานาจำเฉพาะการร้บรองเอกสาร โดียุโนติารีปับลิกสามารถเป็นวิช่าช่ีพห้ล้กแบบเติ็มเวลา
               ห้รือทำาควบคู�ก้บวิช่าช่ีพทนายุความ และมีผู้ช่�วยุโนติารีเพื�อสน้บสนุนการทำางานภายุใติ้การกำาก้บดีูแล

                      ระบบการบริห้ารจำ้ดีการ โดียุกระทรวงยุุติิธรรมจำ้ดีการสอบค้ดีเลือก และร้ฐมนติรีว�าการกระทรวงยุุติิธรรม
               มีอำานาจำแติ�งติ้�งและถอดีถอนผู้ช่�วยุโนติารีปับลิก โนติารีปับลิกสามารถกำาห้นดีอ้ติราค�าบริการติามที�กฎห้มายุกำาห้นดี
               และสามารถปฏิิบ้ติิงานไดี้ท้�วราช่อาณ์าจำ้กรผ�านสำาน้กงานท้องที�แห้�งใดีแห้�งห้นึ�งติามที�ร้ฐมนติรีว�าการกระทรวงยุุติิธรรม

               กำาห้นดี เว้นแติ�กรณ์ีจำำาเป็นร้ฐมนติรีอาจำกำาห้นดีให้้โนติารีปับลิกปฏิิบ้ติิงาน ณ์ สำาน้กงานมากกว�าห้นึ�งแห้�งในช่�วงเวลาใดี
               เวลาห้นึ�งก็ไดี้และดี้วยุความยุินยุอมของโนติารีปับลิก












                                                                                                                27/5/2568 BE   10:40
       _25-0380(01-66)P5.indd   44                                                                              27/5/2568 BE   10:40
       _25-0380(01-66)P5.indd   44
   53   54   55   56   57   58   59   60   61   62   63