Page 76 - รายงานประจำปี 2567
P. 76
62 รายงานประจำำาปี 2567 คณะกรรมการพััฒนาการบริหารงานยุติิธรรมแห่งชาติิ
1.3 กำาห้นดีแนวทางห้รือให้้ข้อเสนอแนะเช่ิงนโยุบายุในการพ้ฒนามาติรฐานกระบวนการยุุติิธรรมโดียุ
เช่ื�อมโยุงระบบงานติ้�งแติ�ระดี้บพื�นที�ภายุใติ้กลไกคณ์ะกรรมการพ้ฒนาการบริห้ารงานยุุติิธรรมระดี้บจำ้งห้ว้ดี
(กพยุจำ.) ไปจำนถึงการพ้ฒนาระบบงานยุุติิธรรมให้้เป็นไปติามมาติรฐานสากล และกำาห้นดีมาติรการส�งเสริม
ให้้เกิดีความร�วมมือในการเข้าถึงกระบวนการยุุติิธรรมของประช่าช่น
1.4 กำาห้นดีแนวทางการพ้ฒนาและเช่ื�อมโยุงระบบการบริห้ารงานยุุติิธรรมระห้ว�างห้น�วยุงานส�วนกลาง
ห้น�วยุงานระดี้บพื�นที� และห้น�วยุงานส�วนท้องถิ�น และส�งเสริมการมีส�วนร�วมของประช่าช่น ในการบำาบ้ดีร้กษาและ
การฟื้้�นฟืู้สภาพทางส้งคม ติามกฎห้มายุยุาเสพติิดี กฎ ระเบียุบ รวมถึงกฎห้มายุอื�น ๆ ที�เกี�ยุวข้อง ติลอดีจำนการติิดีติาม
ดีูแลช่�วยุเห้ลือจำนสามารถกล้บมาดีำารงช่ีวิติในส้งคมไดี้อยุ�างปกติิสุข
1.5 มีอำานาจำดีำาเนินการแทนในห้น้าที�และอำานาจำของคณ์ะกรรมการพ้ฒนาการบริห้ารงานยุุติิธรรม
แห้�งช่าติิ (กพยุช่.) ในกรณ์ีที�มีความจำำาเป็นและเร�งดี�วน และให้้รายุงาน กพยุช่. ทราบในภายุห้ล้ง
1.6 แติ�งติ้�งคณ์ะทำางานห้รือมอบห้มายุบุคคล/ห้น�วยุงานให้้เป็นผู้ร้บผิดีช่อบเพื�อดีำาเนินการอยุ�างใดี
อยุ�างห้นึ�งติามที�คณ์ะอนุกรรมการฯ มอบห้มายุ
1.7 ปฏิิบ้ติิห้น้าที�อื�นติามที�คณ์ะกรรมการพ้ฒนาการบริห้ารงานยุุติิธรรมแห้�งช่าติิมอบห้มายุติามสมควร
27/5/2568 BE 10:40
_25-0380(01-66)P5.indd 62 27/5/2568 BE 10:40
_25-0380(01-66)P5.indd 62
