Page 30 - รายงานประจำปี 2567
P. 30

16    รายงานประจำำาปี 2567 คณะกรรมการพััฒนาการบริหารงานยุติิธรรมแห่งชาติิ






                 1) ห้น�วยุงานที�ไดี้ร้บอนุญาติให้้นำาห้ล้กสูติรไปใช่้  40 ห้น�วยุงาน

                 2) ดีำาเนินการจำ้ดีฝ่ึกอบรมแล้ว             247 รุ�น
                 3) ผู้ผ�านการอบรม                           11,607 คน

                 4) การจำ้ดีติ้�งศูนยุ์ไกล�เกลี�ยุข้อพิพาท   2,531 แห้�ง (ภาคร้ฐ 82 แห้�ง / ศกช่. 2,449 แห้�ง)

                 5) ผู้ไกล�เกลี�ยุที�ขึ�นทะเบียุน            10,404 คน (ภาคร้ฐ 5,044 คน / ศกช่. 5,360 คน)

                 6)  ลดีปริมาณ์คดีีขึ�นสู�ศาล                61,049 เรื�อง (แพ�ง 59,810 เรื�อง / อาญา 1,239 เรื�อง)

                 7) ลดีค�าใช่้จำ�ายุรวมเป็นเงิน              ภาพรวมลดีค�าใช่้จำ�ายุ 7,863,52 ล้านบาท
                                                             (ลดีค�าใช่้จำ�ายุประช่าช่น 7,768.60 ล้านบาท
                                                             (ลดีติ้นทุนภาคร้ฐ 94.92 ล้านบาท)

                                                                                  ข้อมูล ณ์ ว้นที� 21 มิถุนายุน 2567



                      นอกจำากนี� สำาน้กงานกิจำการยุุติิธรรม ไดี้จำ้ดีประชุ่มเช่ิงปฏิิบ้ติิการเพื�อเพิ�มประสิทธิภาพการบ้งค้บใช่้กฎห้มายุ
               ติามพระราช่บ้ญญ้ติิการไกล�เกลี�ยุข้อพิพาท พ.ศ. 2562 เมื�อว้นอ้งคารที� 2 กรกฎาคม 2567 โดียุมีว้ติถุประสงค์

               เพื�อศึกษารูปแบบแนวทาง ปัญห้า อุปสรรค และข้อเสนอการเพิ�มประสิทธิภาพ การบ้งค้บใช่้กฎห้มายุ ที�นำาไปสู�
               การบูรณ์าการร�วมก้นระห้ว�างห้น�วยุงานในกระบวนการยุุติิธรรมและเพื�อข้บเคลื�อนการบ้งค้บใช่้พระราช่บ้ญญ้ติิ

               การไกล�เกลี�ยุข้อพิพาท พ.ศ. 2562 ให้้เป็นไปติามเจำตินารมณ์์ของกฎห้มายุ ซ้ำึ�งที�ประชุ่มไดี้มีข้อเสนอแนะแนวทาง
               เพื�อเพิ�มประสิทธิภาพการดีำาเนินการติามพระราช่บ้ญญ้ติิการไกล�เกลี�ยุข้อพิพาท พ.ศ. 2562 ดี้งนี�

                      แนวท�งที� 1 ก�รสิร้�งก�รรับุร้้และคว�มเข้�ใจในก�รนำ�กระบุวนก�รไกล่เกลี�ยข้อพัิพั�ทม�ใช้

                      •  เพิ�มการประช่าส้มพ้นธ์พระราช่บ้ญญ้ติิการไกล�เกลี�ยุข้อพิพาท พ.ศ. 2562 ให้้มากขึ�น โดียุการจำ้ดีทำา
               สื�อเผยุแพร�ประช่าส้มพ้นธ์ รูปแบบติ�าง ๆ เช่�น แผ�นพ้บ คู�มือการปฏิิบ้ติิงานสำาห้ร้บเจำ้าห้น้าที�ห้น�วยุงานภาคร้ฐ/
               ศูนยุ์ไกล�เกลี�ยุข้อพิพาทภาคประช่าช่น สื�อวีดีิท้ศน์ห้รือสื�ออื�น ๆ เป็นติ้น ท้�งนี� เพื�อให้้ทุกห้น�วยุงานสามารถนำาไปปร้บใช่้ไดี้

                      แนวท�งที� 2 ก�รพััฒน�กฎหม�ยเพัื�อสิ่งเสิริมก�รนำ�กระบุวนก�รไกล่เกลี�ยข้อพัิพั�ท
                      •  ปร้บปรุงกฎห้มายุให้้มีความท้นสม้ยุ สอดีคล้องก้บบริบทส้งคมที�เปลี�ยุนแปลงไปอยุ�างติ�อเนื�อง และกฎห้มายุ

               ติ�าง ๆ ที�เกี�ยุวข้อง เช่�น กำาห้นดีกระบวนการยุุติิธรรมทางเลือกเป็นกระบวนการยุุติิธรรมทางแรก โดียุกำาห้นดีให้้คู�พิพาท
               ติ้องใช่้กระบวนการไกล�เกลี�ยุข้อพิพาทก�อน จำึงจำะมีสิทธินำาข้อพิพาทไปสู�การพิจำารณ์าของอนุญาโติติุลาการ ห้รือศาล
               การยุกเลิกข้อจำำาก้ดีการไกล�เกลี�ยุเกี�ยุวดี้วยุสิทธิแห้�งสภาพบุคคล สิทธิในครอบคร้ว ห้รือกรรมสิทธิ�ในอส้งห้าริมทร้พยุ์

               การเพิ�มเติิมฐานความผิดีท้ายุพระราช่บ้ญญ้ติิการไกล�เกลี�ยุข้อพิพาท พ.ศ. 2562 การกำาห้นดีแนวทางปฏิิบ้ติิที�
               กฎห้มายุกำาห้นดีให้้มีความช่้ดีเจำน การปร้บปรุงแก้ไขระเบียุบติ�าง ๆ ที�เกี�ยุวข้องเพื�อส�งเสริมให้้เกิดีแรงจำูงใจำในการ

               ไกล�เกลี�ยุ เป็นติ้น
                      แนวท�งที� 3 ก�รพััฒน�ก�รเข้�ถึึงและก�รให้บุริก�รก�รไกล่เกลี�ยข้อพัิพั�ทที�ทันสิมัยและทั�วถึึง
                      •  จำ้ดีให้้มีศูนยุ์ไกล�เกลี�ยุภาคประช่าช่นติ้�งอยุู�ในสถานีติำารวจำทุกแห้�งท้�วประเทศ เพื�อมิให้้เกิดีล้กษณ์ะ

               การนำางานไปฝ่ากห้รือเพิ�มภาระงานให้้ก้บติำารวจำ ซ้ำึ�งมีภารกิจำงานอื�นเป็นจำำานวนมาก
                      •  การบริห้ารจำ้ดีการศูนยุ์ไกล�เกลี�ยุควรดีำาเนินการอยุ�างเป็นระบบและให้้สอดีคล้องก้น ท้�งงานดี้านธุรการและ

               ดี้านปฏิิบ้ติิงาน











                                                                                                                27/5/2568 BE   10:40
       _25-0380(01-66)P5.indd   16                                                                              27/5/2568 BE   10:40
       _25-0380(01-66)P5.indd   16
   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35