Page 65 - รายงานประจำปี 2567
P. 65

รายงานประจำำาปี 2567 คณะกรรมการพััฒนาการบริหารงานยุติิธรรมแห่งชาติิ  51






                        5. การประชุ่มทางวิช่าการระดี้บช่าติิว�าดี้วยุงานยุุติิธรรม คร้�งที� 21


                         สำาน้กงานกิจำการยุุติิธรรม (สกธ.) ในฐานะฝ่่ายุเลขานุการ ซ้ำึ�งเป็นผู้ร้บผิดีช่อบห้ล้กในการจำ้ดีประชุ่มทาง

                  วิช่าการระดี้บช่าติิว�าดี้วยุงานยุุติิธรรม (The National Symposium on Justice Administration) มีว้ติถุประสงค์
                  เพื�อเป็นเวทีระดี้บช่าติิของการพ้ฒนางานดี้านกระบวนการยุุติิธรรมในการนำาเสนอแนวคิดีในการพ้ฒนากฎห้มายุ
                  และกระบวนการยุุติิธรรม ติลอดีจำนการถ�ายุทอดีแนวนโยุบายุของผู้บริห้ารระดี้บสูงให้้แก�เจำ้าห้น้าที�ของห้น�วยุงาน

                  ในกระบวนการยุุติิธรรมไดี้ร้บทราบ สร้างความเข้าใจำ และสามารถนำาไปข้บเคลื�อนในภาคปฏิิบ้ติิไดี้อยุ�างถูกติ้อง
                  โดียุการประชุ่มดี้งกล�าวจำ้ดีขึ�นคร้�งแรกเมื�อปี พ.ศ. 2546 และไดี้ดีำาเนินการมาอยุ�างติ�อเนื�องเป็นประจำำาทุกปี

                         ในปีงบประมาณ์ พ.ศ. 2567 นี� สกธ. ไดี้จำ้ดีการประชุ่มทางวิช่าการระดี้บช่าติิว�าดี้วยุงานยุุติิธรรม คร้�งที� 21
                  ในห้้วข้อ “ยกระดับุก�รบุริห�รง�นยุตำิธรรมผู้่�นม�ตำรฐ�นสิ�กล” (The 21  National Symposium on
                                                                                      ST
                  Justice Administration “Advancing Thai Justice with Global Satandards) ระห้ว�างว้นที� 28 - 29 มีนาคม 2567

                  โดียุใช่้การประชุ่มรูปแบบผสมผสาน (Online และ Onsite) ณ์ บริษ้ท อสมท จำำาก้ดี (มห้าช่น) โดียุเผยุแพร�ผ�าน
                  ห้ลากห้ลายุช่�องทาง อาทิ ZOOM, ช่�องดีาวเทียุม MCU CHANNAL ของมห้าวิทยุาล้ยุจำุฬาลงกรณ์์ราช่วิทยุาล้ยุ,

                  สื�อออนไลน์ Facebook และ Youtube ของสำาน้กงานกิจำการยุุติิธรรม และไดี้มีการแช่ร์ลิงก์จำากเครื�อข�ายุ
                  สื�อออนไลน์คณ์ะนิติิศาสติร์ของสถาบ้นเครือข�ายุนิติิศาสติร์เพื�อส้งคม โดียุมีผู้เข้าร�วมประชุ่มท้�งสองว้น รวมจำำานวน
                  ประมาณ์ 21,000 คน ประกอบดี้วยุ ผู้ทรงคุณ์วุฒิ ผู้บริห้ารระดี้บสูง บุคลากรกระทรวงยุุติิธรรมและในกระบวนการ

                  ยุุติิธรรม บุคลากรจำากภาคเอกช่น น้กวิช่าการ ประช่าช่นท้�วไป รวมถึงนิสิติ น้กศึกษา และสื�อมวลช่น โดียุกิจำกรรม
                  ภายุในงานประกอบดี้วยุ พิธีเปิดีการประชุ่ม การปาฐกถาพิเศษของผู้ทรงคุณ์วุฒิและผู้บริห้ารในกระบวนการยุุติิธรรม

                  และเวทีเสวนาแลกเปลี�ยุนเรียุนรู้ เสนอแนวคิดีในประเดี็นติามห้้วข้อติ�างๆ โดียุสรุปสาระสำาค้ญ ดี้งนี�

                         พัิธีเปีิดก�รปีระชุม และก�รปี�ฐกถึ�พัิเศษ์
                         ไดี้ร้บเกียุรติิจำาก พ้นติำารวจำเอก ทวี สอดีส�อง ร้ฐมนติรีว�าการกระทรวงยุุติิธรรม ในฐานะรองประธานกรรมการ

                  พ้ฒนาการบริห้ารงานยุุติิธรรมแห้�งช่าติิ เป็นประธานในพิธีเปิดีและกล�าวปาฐกถาพิเศษ ห้้วข้อ “ความยุุติิธรรม
                  นำาประเทศ เข้าถึงประช่าช่นอยุ�างท้�วถึงและถ้วนห้น้า” ซ้ำึ�งไดี้กล�าวถึง การยุกระดี้บการบริห้ารงานยุุติิธรรมผ�าน
                  มาติรฐานสากลติามเป้าห้มายุการพ้ฒนาที�ยุ้�งยุืน เป้าห้มายุที� 16 (SDG 16) และดี้ช่นีห้ล้กนิติิธรรม โดียุเริ�มจำาก

                  การยุึดีห้ล้กประช่าธิปไติยุ ห้ล้กสิทธิมนุษยุช่น และห้ล้กนิติิธรรม ซ้ำึ�งท�านไดี้กล�าวเน้นยุำ�าว�า “ความยุุติิธรรม
                  เป็นเรื�องที�ร้ฐติ้องเข้าห้าประช่าช่น ไม�ใช่�ให้้ประช่าช่นเข้าห้าร้ฐห้รือแสวงห้าเอง” เพื�อมุ�งลดีความเห้ลื�อมลำ�าและ

                  สร้างความยุุติิธรรมให้้ก้บประช่าช่น โดียุบทบาทในการอำานวยุความยุุติิธรรมติ้องให้้ความสำาค้ญก้บการปฏิิรูปกฎห้มายุ
                  และกระบวนการยุุติิธรรม กล�าวคือ คำาว�าอาช่ญากรไม�ควรห้มายุถึงผู้ก�ออาช่ญากรรมเท�าน้�น แติ�ควรรวมถึงกฎห้มายุ
                  ที�ไม�เป็นธรรมและผู้ที�บ้งค้บใช่้กฎห้มายุในทางที�ผิดีดี้วยุซ้ำึ�งเป้าประสงค์ของกฎห้มายุควรเป็นไปเพื�อประโยุช่น์สูงสุดีของ

                  ประช่าช่นในส้งคม
                         นอกจำากนี� บทบาทในการแก้ไขปัญห้าอาช่ญากรรม ควรเน้นการป้องก้นมากกว�าการลงโทษอาช่ญากร และ

                  ยุึดีห้ล้กก้นไว้ดีีกว�าแก้ โดียุไดี้มีข้อเสนอในส�วนของการป้องก้นไว้ 4 ประการ ไดี้แก� (1) การออกกฎห้มายุ ควรสรรห้า
                  บุคลากรที�มีความรู้ความสามารถ มีความเข้าใจำปัญห้าและคำานึงถึงประโยุช่น์ของประช่าช่นเป็นห้ล้ก และไม�ออก
                  กฎห้มายุเพื�อเอื�อประโยุช่น์ให้้ก้บกลุ�มบุคคลใดีกลุ�มบุคคลห้นึ�งเท�าน้�น (2) ผู้บ้งค้บใช่้กฎห้มายุ รวมถึงผู้พิพากษา

                  ควรมีความยุุติิธรรม ซ้ำื�อส้ติยุ์สุจำริติ กระบวนการแติ�งติ้�งโยุกยุ้ายุติ้องเป็นธรรม องค์กรติ้องมีธรรมาภิบาลและสามารถ
                  ยุืนห้ยุ้ดีปกป้องความยุุติิธรรมให้้ก้บประช่าช่นไดี้ (3) ส้งคมติ้องสน้บสนุนคุณ์งามความดีี ไม�นิ�งเฉยุติ�อการกระทำาผิดี










                                                                                                                27/5/2568 BE   10:40
       _25-0380(01-66)P5.indd   51                                                                              27/5/2568 BE   10:40
       _25-0380(01-66)P5.indd   51
   60   61   62   63   64   65   66   67   68   69   70