ข้อมูลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 สำนักงานกิจการยุติธรรม ปี 2568

ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

• • ข้อมูลพื้นฐาน
    • o1 โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
    • o2 ข้อมูลผู้บริหาร
    • o3 ข้อมูลการติดต่อ
      − ข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน
      − ช่องทางการสอบถามข้อมูลต่าง ๆ
  • การประชาสัมพันธ์
    • o4 ข่าวประชาสัมพันธ์
      − ข่าวประชาสัมพันธ์
      − QR code แบบวัด EIT

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ

• • แผนการดำเนินงานและงบประมาณ
    • o5 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
    • o6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568
    • o7 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567
  • การปฏิบัติงาน
    • o8 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
      − คู่มือการบริหารงานประชุม สกธ.
      − คู่มือการปฏิบัติงาน-Work-Manual-ด้านงบประมาณ
      − คู่มือแนวทางการปฏิบัติงานของ สกธ. เรื่อง การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ITA

• • การให้บริการ
    • o9 คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
      − คู่มือฐานความรู้ด้านกระบวนการยุติธรรม Justic Knowledge Base
      − คู่มือแนะนำการเข้าใช้งานระบบแอปพลิเคชัน Safepoints
      − แนวทางการขอรับบริการ การลงวารสารกระบวนการยุติธรรม ของสํานักงานกิจการยุติธรรม
      
    • o10 E-Service
      − ระบบพยากรณ์สถานการณ์อาชญากรรมแห่งชาติ (Saft Points)
    • o11 ข้อมูลสถิติการให้บริหาร
      − ข้อมูลสถิติการขอรับบริการผ่านช่องทาง E-Service
      − ข้อมูลสถิติที่ผู้รับบริการมาขอรับบริการ ณ จุดให้บริการ walk-in
      

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง

• • • o12 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
    • o13 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. 2567

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• • • o14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
      − แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2568
      − แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปี 2568
      
    • o15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567
      − ผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2567
         • รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล พ.ศ. 2567
      − ผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2567
        • โครงการพัฒนาบุคลากรเพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ
        • โครงการพัฒนาองค์ความรู้และทักษะที่ใช้ในการปฏิบัติงาน สํานักงานกิจการยุติธรรม (In – house Training)
        • โครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากร สํานักงานกิจการยุติธรรม ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
      
    • o16 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
      − ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
      − ผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
      

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

• • การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    • o17 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    • o18 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    • o19 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
    • o20 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน

• • No Gift Policy
    • o21 ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
      − No Gift Policy ฉบับภาษาไทย
      − No Gift Policy ฉบับภาษาอังกฤษ
      − ผลการดำเนินกิจกรรม
      
    • o22 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด โดยธรรมจรรยา
  • การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
    • o23 การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ. 2568
    • o24 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ. 2567

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

• • แผนป้องกันการทุจริต
    • o25 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
    • o26 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี พ.ศ. 2567
  • มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
    • o27 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
    • o28 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2567